Вступили в силу изменения, уточняющие правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств.

Женщина-моет-руки-с-мылом 12 июня 2018 года вступили в силу изменения, внесенные в Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» на основании приказа Минтруда России от 23.11.2017 N 805н.

Напомним, что теперь:

1. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, можно:

— указывать как в трудовом договоре работника, так и в локальном нормативном акте работодателя;

— доводить до сведения работника как в письменной, так и в электронной форме, но исключительно способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с данными нормами.

2. В личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не нужно указывать средства, предусмотренные п.7 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Речь идет о мыле и жидких моющих средствах (в том числе для мытья тела и рук), выдаваемых при работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями.

Источник: ИС «Техэксперт»