С 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА ВЫДАЧА ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬСЯ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

В соответствии с изменениями в федеральном законодательстве от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования», с 1 января 2022 года будут отменены бумажные листки нетрудоспособности, выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде.

Таким образом, основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет являться электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).

Напоминаем работодателям о необходимости обеспечения приема и оплаты ЭЛН, а также информирования своих сотрудников по вопросам получения электронных больничных.

Распечатку ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников получать не требуется. Для приема ЭЛН на оплату достаточно получения только его номера – по телефону, по электронной почте, лично.

Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг, получают информационные сообщения о своих ЭЛН, а также могут узнать всю необходимую информацию об ЭЛН и его оплате в Личном кабинете получателя услуг ФСС или в мобильном приложении «Социальный навигатор» (устанавливается бесплатно на любой смартфон). Логин и пароль для входа – такие же, как и в Личном кабинете Единого портала Госуслуг.

Для работы с ЭЛН работодатель может использовать программы для ведения бухучета (1С, ПАРУС и др.), операторов ЭДО (СБИС, Контур, Такском и др.), либо скачать на сайте ФСС бесплатную программу. Электронная подпись может быть использована та же, что и для сдачи отчетности.

Также обращаем внимание работодателей на новый сервис электронного взаимодействия с ФСС для работодателей – «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). С его помощью можно осуществлять взаимодействие с ФСС в электронном виде, как для получения информации об ЭЛН, так и по работе в рамках механизма «Прямые выплаты».

Следите за актуальной и подробной информацией на официальных сайтах и по телефонам «горячих линий» региональных отделений, где работодатель зарегистрирован в качестве страхователя.

30 июня 2021

Минздрав определил порядок проведения лабораторных исследований

Минздрав определил порядок проведения лабораторных исследований

Приказ Минздрава России от 18.05.2021 № 464н

С 1 сентября медорганизации, у которых есть лицензия на выполнение работ по клинической лабораторной диагностике, лабораторной генетике, медицинской микробиологии и т.п., должны следовать установленным правилам.

Основные требования проведения лабораторных исследований мало отличаются от тех, которые были предусмотрены проектом приказа. Они такие:

• направление на исследование лечащий врач (в некоторых случаях – фельдшер, акушерка) выдает на бумаге или в электронной форме (п. 7 правил). Направления на клиническое лабораторное и микробиологическое исследования должны содержать сведения, указанные в п. п. 9, 10 приложения № 1, п. п. 12, 13 приложения № 5 к правилам соответственно;
• при оказании платных медуслуг исследование можно проводить без направления (п. 8 правил);
• при угрозе распространения инфекционных и других заболеваний можно проводить исследования по направлению работодателя (п. 9 правил);
• клинические лабораторные исследования могут проводить медработники при наличии высшего и среднего профобразования (п. 7 приложения № 1 к правилам), а микробиологические – медицинские микробиологи, бактериологи, вирусологи, биологи и др. (п. 8 приложения № 5 к правилам);
• биоматериал для исследования медорганизация должна считать потенциально инфицированным (п. 12 правил).

Минздрав установил порядок организации деятельности клинико-диагностической лаборатории (отдела, отделения) и микробиологической лаборатории, стандарты их оснащения и рекомендуемые штатные нормативы (приложения № 1 — 8 к правилам). Отметим, что по утвержденному документу в некоторых случаях требуется меньшее количество оборудования, чем планировалось проектом. Например, проект предполагал наличие в экспресс — клинико-диагностической лаборатории (отделе) 2-х биохимических автоматических анализаторов, но теперь их должно быть не менее 1 шт. (приложение 3 4 к правилам).

23 июня 2021

Изменили правила лицензирования медицинской деятельности

Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 № 852

Правительство утвердило положение об оформлении лицензий на медицинскую деятельность, которое с 1 сентября заменит действующее. Изменили требования к лицензиатам и соискателям лицензии, скорректировали перечень работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность.

Требования к соискателю лицензии

От соискателя лицензии не будут требовать, чтобы у руководителя медорганизации и его заместителей были профильное высшее образование и стаж работы по специальности. Останется общая обязанность — заключить трудовые договоры с работниками, которые имеют необходимое медицинское или фармацевтическое образование и прошли аккредитацию или сертификацию.

Требования к лицензиату

Лицензиат обязан соблюдать не только порядки оказания медпомощи, как сейчас, но и требования:

• правил лабораторных, инструментальных, патолого-анатомических и др. видов диагностических исследований;
• положений об оказании медпомощи по видам;
• порядка медреабилитации и санаторно-курортного лечения;
• порядков проведения медицинских экспертиз, осмотров, освидетельствований, диспансеризации, диспансерного наблюдения.

Невыполнение этих правил является грубым нарушением лицензионных требований.

Документы на получение лицензии

Для соискателей и лицензиатов появилось новое требование – размещать информацию о медорганизации и работниках в ЕГИЗС в установленных объемах. Поэтому, если в ЕГИСЗ есть сведения (например, о госрегистрации медизделий), не нужно прилагать к заявлению копии отдельных документов. Этого не должен делать ни соискатель лицензии, ни лицензиат, который решит внести изменения в реестр лицензий.

Виды медицинской деятельности

Из перечня работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность, исключили некоторые виды. Если они тождественны работам (услугам), которые есть в новом перечне, переоформлять лицензию не нужно. Переоформить ее до 1 сентября 2022 года потребуется, если в ней указаны энтомология, управление сестринской деятельностью, сексология, психотерапия, операционное дело, дезинфектология и др.

17 июня 2021

Хранить выданные работодателем СИЗ необходимо в специально оборудованных помещениях

Минтруд России в своем письме от 28.04.2021 N 15-2/ООГ-1397 еще раз разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам работодателем.

Так, в силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н.

В соответствии с пунктом 30 Правил работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

Согласно пункту 31 Правил для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

7 июня 2021

МЧС России инициированы изменения в порядок подготовки населения в области гражданской обороны

МЧС России инициированы изменения в порядок подготовки населения в области гражданской обороны

Соответствующий проект постановления Правительства РФ, предусматривающий внесение изменений в Положение о подготовке населения в области гражданской обороны, размещен на портале правовой информации regulation.gov.ru.

Предлагаемые изменения направлены на установление единых форм подготовки должностных лиц и работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.

Напомним, что новый порядок подготовки граждан в области защиты от ЧС действует с 2021 года. Работающее население проходит подготовку в ходе инструктажей по действиям в ЧС, которые организуются не реже одного раза в год и в течение первого месяца при приеме на работу. Другими формами подготовки для работников организаций и предприятий является самостоятельное изучение порядка действий в ЧС, участие в учениях и тренировках. Для руководителей разного уровня предусмотрены занятия по соответствующим программам дополнительного профобразования в области защиты от ЧС не реже одного раза в 5 лет, а также самостоятельное изучение нормативных документов и участие в ежегодных тематических сборах, учениях и тренировках.

Разработчиками предложено исключить «курсовое обучение в области гражданской обороны» как форму подготовки для работающего населения и ряда должностных лиц. При этом занятия по вопросам гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций будут организовываться по единым формам и программам.

Вместе с тем проектом предусмотрена возможность подготовки граждан с помощью информационных технологий. Использование для этих целей информационно-коммуникационной сети «Интернет» позволит увеличить охват населения, которое своевременно получит информацию о способах защиты от опасностей, порядке действий и приемах оказания первой помощи, правилах пользования коллективными и индивидуальными средствами защиты. Дистанционное обучение приобрело особую актуальность в условиях распространения коронавирусной инфекции COVID-19.

Внесение предусмотренных проектом постановления изменений призвано обеспечить надежное функционирование единой системы подготовки населения в области гражданской обороны и защиты от ЧС

6 июня 2021

Утверждена форма программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и порядок ее составления

Приказом Минтруда России от 30.12.2020 N 982н утверждены:

— форма программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;

— порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

Соответствующие документы разработаны в соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. N 789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

31 мая 2021

Утвержден новый профстандарт для специалиста в области охраны труда

Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N
274н утвержден профессиональный стандарт
«Специалист в области охраны труда».

30 мая 2021

Уточнены отдельные рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19

Уточнены отдельные рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19

Методическими рекомендациями Главного государственного санитарного врача РФ от 12.05.2021 N 3.1/2.2.0241-21 внесены изменения в отдельные положения МР 3.1/2.2.0176/1-20 «Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19».

В частности, уточнено, что при размещении работников в местах временного пребывания проводится отбор биологического материала у работников и проведение его лабораторного исследования на COVID-19. По результатам лабораторного исследования:

— работники с положительным результатом исследования подлежат госпитализации в медицинскую организацию, при этом лица, контактировавшие с больным COVID-19, подлежат изоляции и медицинскому наблюдению;

— работники с отрицательным результатом исследования по результатам медицинского заключения направляются к месту осуществления трудовой деятельности без ограничений;

— работники с отрицательным результатом исследования подлежат обсервации в течение 14 календарных дней с момента их размещения.

Повторное лабораторное исследование на COVID-19 производится не ранее, чем на 8 календарный день с момента размещения работника в обсерваторе.

При получении отрицательного результата повторного лабораторного исследования на основании медицинского заключения работники направляются к месту осуществления трудовой деятельности по истечении 14 календарных дней с момента размещения работника в обсерваторе.

При этом при представлении вакцинированными результатов исследований методом ИФА на наличие антител после завершения курса вакцинации против COVID-19, заверенных печатью медицинской организации, проводившей исследование, и подписью медицинского работника, и удостоверяющих наличие антител, дальнейшее исследование таких работников на наличие антител возможно проводить через 6 месяцев после завершения курса вакцинации.

28 мая 2021

Минтруд и Минздрав разработали новую систему оплаты труда медработников

Минтруд и Минздрав разработали новую систему оплаты труда медработников

С 1 ноября в России планируется внедрять пилотный проект по переводу врачей, среднего и младшего медицинского персонала на новую систему оплаты труда.

Сначала, как рассказали «Российской газете» в Минтруде, пилотный проект апробируют в семи регионах. Проект правительственного постановления об этом разработан Минтрудом и Минздравом и представлен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Напомним, что Президент России Владимир Путин неоднократно обращал внимание на большую разницу в размерах окладов руководителей медучреждений и рядовых врачей. В большинстве случаев размер зарплаты персонала существенно зависит от решений, принимаемых руководителями медучреждений. Многие регионы предоставили право учреждениям самостоятельно определять размеры окладов. В отрасли отсутствуют единые перечни стимулирующих и компенсационных выплат.

По данным статистики за 2020 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала — 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала — 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля заработная плата может сильно отличаться от средних значений.

Как отмечают в Минтруде, в конце прошлого года правительство получило право утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Соответствующие поправки были внесены в Трудовой кодекс. Минтрудом были собраны и проанализированы данные об оплате труда работников в более чем 150 тыс. бюджетных учреждений, в том числе и в организациях здравоохранения.

«На основе этих данных прорабатываются критерии к отраслевым системам оплаты труда, в первую очередь — в сфере здравоохранения. Выработка требований к отраслевой системе оплаты труда для пилотирования будет завершена к 1 октября. С первого ноября пилотный проект стартует в семи субъектах и продлится пять месяцев», — пояснили «РГ» в Минтруде.

При разработке требований используются данные за 2020 год, в том числе за период распространения коронавирусной инфекции. Именно с учетом того, что пандемия оказала существенное влияние и на уровень загруженности медицинских работников, и на структуру работы медицинских учреждений, предлагается сначала провести пилотирование этих критериев.

При проведении пилота предусмотрены защитные нормы: заработная плата медработников во время пилота не может быть ниже зарплаты по старой системе оплаты труда, подчеркнули в министерстве труда.

По результатам пилота будут определены требования к отраслевой системе оплаты труда медработников: к размерам должностных окладов, а также единые перечни выплат стимулирующего и компенсационного характера.

27 мая 2021

Уточнён порядок возврата страхователю платежей по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

     Федеральным законом от 05.04.2021 N 81-ФЗ определён порядок возврата страхователю перечисленных капитализированных платежей и (или) их зачёта в счёт предстоящих платежей по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в случае прекращения в отношении этого страхователя производства по делу о банкротстве в связи с заключением мирового соглашения, отказом всех кредиторов от заявленных требований или требования о признании должника банкротом, либо удовлетворением всех требований кредиторов.
     
     Названный возврат производится территориальным органом страховщика по месту учета страхователя на основании заявления страхователя о возврате перечисленных капитализированных платежей и (или) об их зачёте в счёт предстоящих платежей по страховым взносам, поданного в письменной форме или в форме электронного документа, и копии вступившего в законную силу судебного акта о прекращении производства по делу о банкротстве, заверенной в установленном порядке.
     
     Кроме того, для возврата страхователь на дату поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления должен исполнить обязанность по уплате страховых взносов в полном объеме.
     
     Срок подачи заявления — в течение трёх лет со дня вступления в законную силу судебного акта о прекращении производства по делу о банкротстве.
    
     Решение о возврате принимается уполномоченным органом в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления от страхователя.

26 апреля 2021