Общество с ограниченной ответственностью

Аналитик

Мы за качество. Когда сравнивают — выбирают нас!

655002, Абакан, ул. Таштыпская, 04

Правительство продлило временный порядок установления утраты нетрудоспосбности при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний

https://avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/1860332/pub_5de91408fbe6e700b04a7c0f_5dee08712beb4900af8d7bc1/scale_1200

Правительство продлило временный порядок установления утраты нетрудоспосбности при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний

 

До 1 октября 2021 года постановлением Правительства РФ от 11.02.2021 N 155 продлено действие Временного порядка установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

Роструд: в связи с принятием новых правил по охране труда работодатели обязаны провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда своих работников.

https://www.mostrudexpert.ru/upload/dynamic/2018-05/24/goskontrol.jpg

Роструд: в связи с принятием новых правил по охране труда работодатели обязаны провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда своих работников.

В своем Письме от 20.01.2021 N 87-ТЗ Роструд пояснил, что в связи со вступлением в силу 1 января 2021 года новых правил по охране труда работодатели обязаны провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки. При этом за допуск к исполнению трудовых обязанностей работника, не прошедшего обучение, предусмотрена административная ответственность по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ.

В случае выявления в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий фактов неисполнения работодателем требований ст.76 ТК РФп.п.2.1.6 и 3.3 Порядка и при наличии достаточных оснований могут быть приняты предусмотренные законодательством меры реагирования:

— выдача работодателю предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием конкретных сроков их устранения;

— выдача работодателю предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;

— принятие мер к возбуждению дела об административном правонарушении в отношении виновных лиц.

Однако учитывая объем вступивших в силу правил по охране труда, специфику деятельности работодателя, количество работников и время, необходимое работодателю для организации исполнения требований п.п.2.1.6 и 3.3 Порядка, при выдаче обязательного для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений следует устанавливать разумный и достаточный срок, а при определении вида и размера административного наказания учитывать все обстоятельства допущенных нарушений.

Если же проведение внепланового обучения фактически невозможно, а также при обстоятельствах, зависящих от третьих лиц, независимых от работодателя и не подчиненных ему (например, организации, оказывающие услуги по охране труда), следует рассматривать вопрос о наличии в действиях (бездействии) работодателя вины как признака субъективной стороны состава административного правонарушения.

https://avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/1860332/pub_5de91408fbe6e700b04a7c0f_5dee08712beb4900af8d7bc1/scale_1200

Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда

https://static.tildacdn.com/tild3831-3764-4131-b831-393830386437/_2.png

Приказом Минтруда России от 30.12.2020 N 980 утверждены:

— план мероприятий Минтруда России по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации;

— состав рабочей группы по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации;

— перечень организаций, участвующих в пилотном проекте по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в Российской Федерации.

Так, в числе запланированных мероприятий:

1) подготовка предложений по установлению экспериментального правового режима для пилотных регионов в рамках управления профессиональными рисками;

2) подготовка предложений по совершенствованию регулирования:

— системы управления охраной труда в организации;

— порядка обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других СИЗ;

— порядка организации и проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров;

— организации и проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;

— расследования и учета несчастных случаев на производстве;

3) подготовка предложений по разработке порядка сертификации экспертов и  организаций, проводящих оценку профессиональных рисков;

4) подготовка документов для методического обеспечения функционирования управления профессиональными рисками:

— Руководящее пособие по управлению профессиональными рисками в организации;

— Реестр типовых опасностей, включая: описание опасности и последствий ее реализации; формы реализации опасности и сопутствующие условия; нормативные требования охраны труда, направленные на предупреждение реализации опасности; методы снижения рисков реализации опасности;

— Методическое пособие по оценке профессиональных рисков, в том числе в организациях малого и среднего бизнеса;

— Методическое пособие по внесению данных специальной оценки условий труда и профессиональных рисков в ФГИС УТ;
— Методическое пособие по организации и порядку проведения обучения специалистов и руководителей по управлению профессиональными рисками на рабочих местах;

— Методические рекомендации по оценке и расчету ущерба от несчастных случаев и утери трудоспособности на производственных объектах;

5) проведение ряда иных мероприятий.

Минтруд России утвердил ряд профстандартов

https://189131.selcdn.ru/leonardo/uploadsForSiteId/200001/content/a96f2f43-4085-42b3-a48a-e21305dd3d19.jpg

     Минтруд России утвердил профстандарты для:
     
     — инженеров по управлению конфигурацией, требованиями и изменениями проектов сооружения объектов использования атомной энергии;
     
     — операторов геотехнологических скважин в атомной отрасли;
     
     — спасателей на акватории;
     
     — специалистов в сфере информационного моделирования в строительстве.

Названы имена победителей конкурса на лучшее стихотворение о нашей компании «Аналитик»

Названы имена победителей конкурса на лучшее стихотворение о нашей компании «Аналитик»

https://ds04.infourok.ru/uploads/ex/1344/00088b3b-cd3d6c86/1/img22.jpg

Победители конкурса :


победитель – Кириченко Вадим

• финалист (2-е место) – Шарипова Марина

• финалист (3-е место) — Обедина Надежда

Конкурс проводится по инициативе ООО «Аналитик» с целью узнать много нового о компании, направлен на развитие и совершенствование компании, повышения престижа, а также поддержки и поощрения участвующих.

Церемония награждения проходила у Новогодней Елки, участвующие получили памятные призы.

Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, касающиеся отстранения работников от работы

В письме Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16938 отмечено, что:

1. Работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медосмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

2. Порядок оформления отстранения от работы трудовым законодательством РФ не регламентирован.

3. Работодатель должен отстранить от работы (не допускать к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами.

Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев)

Приказом Ростехнадзора от 10.12.2020 N 514 утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев).

Типовое положение распространяется на организации, эксплуатирующие шахты и (или) разрезы, а также углеобогатительные фабрики, являющиеся опасными производственными объектами (ОПО), которые осуществляют добычу (переработку) угля (горючих сланцев).

Как следует из Типового положения, в эксплуатирующей организации должны применяться единые принципы по обеспечению безопасного ведения работ, контролю соблюдения требований промышленной безопасности (ПБ) и охраны труда (ОТ) как в целом в организации, так и непосредственно в границах ОПО, эксплуатируемых организацией.

Положение о системе управления промышленной безопасностью и охраной труда (СУПБ и ОТ) должно состоять из разделов:

— «Система управления промышленной безопасностью» (СУПБ);

— «Система управления охраной труда» (СУОТ).

При этом допускается объединение разделов СУОТ и СУПБ с учетом особенностей организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев).

Сведения о развитии осложнений, вызванных коронавирусной инфекцией, будут указываться в записях о причине инвалидности

Приказом Минтруда России от 17.11.2020 N 788н внесены изменения в Порядок установления причин инвалидности, утвержденный приказом Минтруда России от 28.11.2019 N 742н.

В частности, определено, что к записи о причине инвалидности производится дополнительная запись «вследствие развития осложнений после перенесенного заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)» — медицинским работникам, ставшим инвалидами, если заболевание возникло при исполнении ими трудовых обязанностей.

Дополнительная запись должна вноситься, если в акте о случае профзаболевания, оформленном медицинскому работнику в порядке, предусмотренном Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967, либо в решении суда об установлении факта профзаболевания будет указано, что перенесенное заболевание является профзаболеванием

Разработан проект, который предусматривает, что медосмотры водителей по новым правилам будут проходить с 1 января 2022 года

Разработан проект, который предусматривает, что медосмотры водителей по новым правилам будут проходить с 1 января 2022 года

 

     Проект приказа Минздрава России «О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 июня 2015 года N 344н «О проведении обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств)»» предусматривает, что такие исследования, как определение наличия психоактивных веществ в моче, а также качественное и количественное определение карбогидрат-дефицитного трансферрина (CDT) в сыворотке крови, в обязательном порядке начнут проводиться с 1 января 2022 года.

Как следует из пояснительной записки, проект приказа подготовлен в связи с наличием необходимости осуществить дополнительный анализ организации проведения медицинского освидетельствования, включая возможные к применению методы лабораторной диагностики, на фоне связанных с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19 обстоятельств.

Целью проекта является проработка вопросов обеспечения баланса между совершенствованием механизмов раннего выявления употребления психоактивных веществ среди водителей (кандидатов в водители) транспортных средств и минимизацией рисков возникновения негативных социальных реакций со стороны освидетельствуемых лиц.

Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта

Приказом Минтруда России от 18.11.2020 N 814н утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта.

Правилами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и осуществлению работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом напольного колесного промышленного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки, вагонетки) и промышленного транспорта непрерывного действия (конвейеры всех типов, рольганги, транспортеры), а также высокоавтоматизированного промышленного транспорта, используемых при осуществлении технологических транспортных операций внутри и между производственными подразделениями организации как в составе единого технологического комплекса, так и при их отдельном применении.

Эксплуатация автомобильного и железнодорожного транспорта, используемого при осуществлении транспортных операций между производственными подразделениями организации, должна осуществляться в соответствии с Правилами дорожного движения, за исключением высокоавтоматизированного транспорта.

Кроме того, приказом определена рекомендуемая форма наряда-допуска на производство работ с повышенной опасностью.