Роструд: в связи с принятием новых правил по охране труда работодатели обязаны провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда своих работников.
Роструд: в связи с принятием новых правил по охране труда работодатели обязаны провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда своих работников.
В своем Письме от 20.01.2021 N 87-ТЗ Роструд пояснил, что в связи со вступлением в силу 1 января 2021 года новых правил по охране труда работодатели обязаны провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки. При этом за допуск к исполнению трудовых обязанностей работника, не прошедшего обучение, предусмотрена административная ответственность по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ.
В случае выявления в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий фактов неисполнения работодателем требований ст.76 ТК РФ, п.п.2.1.6 и 3.3 Порядка и при наличии достаточных оснований могут быть приняты предусмотренные законодательством меры реагирования:
— выдача работодателю предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием конкретных сроков их устранения;
— выдача работодателю предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
— принятие мер к возбуждению дела об административном правонарушении в отношении виновных лиц.
Однако учитывая объем вступивших в силу правил по охране труда, специфику деятельности работодателя, количество работников и время, необходимое работодателю для организации исполнения требований п.п.2.1.6 и 3.3 Порядка, при выдаче обязательного для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений следует устанавливать разумный и достаточный срок, а при определении вида и размера административного наказания учитывать все обстоятельства допущенных нарушений.
Если же проведение внепланового обучения фактически невозможно, а также при обстоятельствах, зависящих от третьих лиц, независимых от работодателя и не подчиненных ему (например, организации, оказывающие услуги по охране труда), следует рассматривать вопрос о наличии в действиях (бездействии) работодателя вины как признака субъективной стороны состава административного правонарушения.
23 февраля 2021
Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда
— план мероприятий Минтруда России по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации;
— состав рабочей группы по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации;
— перечень организаций, участвующих в пилотном проекте по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в Российской Федерации.
Так, в числе запланированных мероприятий:
1) подготовка предложений по установлению экспериментального правового режима для пилотных регионов в рамках управления профессиональными рисками;
2) подготовка предложений по совершенствованию регулирования:
— системы управления охраной труда в организации;
— порядка обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других СИЗ;
— порядка организации и проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров;
— организации и проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
— расследования и учета несчастных случаев на производстве;
3) подготовка предложений по разработке порядка сертификации экспертов и организаций, проводящих оценку профессиональных рисков;
4) подготовка документов для методического обеспечения функционирования управления профессиональными рисками:
— Руководящее пособие по управлению профессиональными рисками в организации;
— Реестр типовых опасностей, включая: описание опасности и последствий ее реализации; формы реализации опасности и сопутствующие условия; нормативные требования охраны труда, направленные на предупреждение реализации опасности; методы снижения рисков реализации опасности;
— Методическое пособие по оценке профессиональных рисков, в том числе в организациях малого и среднего бизнеса;
— Методическое пособие по внесению данных специальной оценки условий труда и профессиональных рисков в ФГИС УТ;
— Методическое пособие по организации и порядку проведения обучения специалистов и руководителей по управлению профессиональными рисками на рабочих местах;
— Методические рекомендации по оценке и расчету ущерба от несчастных случаев и утери трудоспособности на производственных объектах;
Названы имена победителей конкурса на лучшее стихотворение о нашей компании «Аналитик»
Названы имена победителей конкурса на лучшее стихотворение о нашей компании «Аналитик»
Победители конкурса :
• победитель – Кириченко Вадим
• финалист (2-е место) – Шарипова Марина
• финалист (3-е место)— Обедина Надежда
Конкурс проводится по инициативе ООО «Аналитик» с целью узнать много нового о компании, направлен на развитие и совершенствование компании, повышения престижа, а также поддержки и поощрения участвующих.
Церемония награждения проходила у Новогодней Елки, участвующие получили памятные призы.
18 января 2021
Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, касающиеся отстранения работников от работы
1. Работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медосмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
2. Порядок оформления отстранения от работы трудовым законодательством РФ не регламентирован.
3. Работодатель должен отстранить от работы (не допускать к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами.
18 января 2021
Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев)
Типовое положение распространяется на организации, эксплуатирующие шахты и (или) разрезы, а также углеобогатительные фабрики, являющиеся опасными производственными объектами (ОПО), которые осуществляют добычу (переработку) угля (горючих сланцев).
Как следует из Типового положения, в эксплуатирующей организации должны применяться единые принципы по обеспечению безопасного ведения работ, контролю соблюдения требований промышленной безопасности (ПБ) и охраны труда (ОТ) как в целом в организации, так и непосредственно в границах ОПО, эксплуатируемых организацией.
Положение о системе управления промышленной безопасностью и охраной труда (СУПБ и ОТ) должно состоять из разделов:
— «Система управления промышленной безопасностью» (СУПБ);
— «Система управления охраной труда» (СУОТ).
При этом допускается объединение разделов СУОТ и СУПБ с учетом особенностей организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев).
27 декабря 2020
Сведения о развитии осложнений, вызванных коронавирусной инфекцией, будут указываться в записях о причине инвалидности
В частности, определено, что к записи о причине инвалидности производится дополнительная запись «вследствие развития осложнений после перенесенного заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)» — медицинским работникам, ставшим инвалидами, если заболевание возникло при исполнении ими трудовых обязанностей.
Как следует из пояснительной записки, проект приказа подготовлен в связи с наличием необходимости осуществить дополнительный анализ организации проведения медицинского освидетельствования, включая возможные к применению методы лабораторной диагностики, на фоне связанных с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19 обстоятельств.
Целью проекта является проработка вопросов обеспечения баланса между совершенствованием механизмов раннего выявления употребления психоактивных веществ среди водителей (кандидатов в водители) транспортных средств и минимизацией рисков возникновения негативных социальных реакций со стороны освидетельствуемых лиц.
23 декабря 2020
Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
Правилами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и осуществлению работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом напольного колесного промышленного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки, вагонетки) и промышленного транспорта непрерывного действия (конвейеры всех типов, рольганги, транспортеры), а также высокоавтоматизированного промышленного транспорта, используемых при осуществлении технологических транспортных операций внутри и между производственными подразделениями организации как в составе единого технологического комплекса, так и при их отдельном применении.
Эксплуатация автомобильного и железнодорожного транспорта, используемого при осуществлении транспортных операций между производственными подразделениями организации, должна осуществляться в соответствии с Правилами дорожного движения, за исключением высокоавтоматизированного транспорта.
Кроме того, приказом определена рекомендуемая форма наряда-допуска на производство работ с повышенной опасностью.
22 декабря 2020
финалист (3-е место) — Обедина Надежда
победитель – Кириченко Вадим
Не встречал я лучше в мире Чем в Таштыпской 04 Аналитиков простор, С ними дядька Черномор. Там же девушки красивы В одеяниях спесивых Взятых с белой простыни, Все сияют как огни. Задает всем тон Елена Управляется умело, Раздают всем указания И не терпит притязания.
Что за диво? Не пойму В культиваторе в дыму, Не мышонок не лягушка, А неведома зверюшка. Выживает в нём сильнейший, Организм наипростейшей, Имя Дафнии ему- Ценный кадр, но в плену.
А в соседних кабинетах На шикарных табуретках Восседает хим. отдел Да и это не предел. Хим. анализов поток, Всё сподручно в нужный срок. Соли, сахар, жир, всё здесь, Можно даже что-то съесть. Не хватает только сала Для счастливо вассала. Но вассала здесь и нет. Хроматографам респект.
Есть ещё в том коллективе Бак.отдел. Смотрите шире. Вы не думайте что там, Сеют смуту по утрам. Бак. посевы сеют дружно, Смывы делать людям нужно. Микроскопов там вагон, В автоклавах слышен звон. Всё для нас, для населения И без капли промедления Всех бактерий приручат, Что сказать?- отличный вклад!
А ещё для населения — Спец.отдел как наваждение, Приезжает ко всем в гости И доводят их до злости. Но от злости нету прока, Больше света- лучше око. Позаботиться они, Чтоб работать все могли В наилучших офисах, В аттестованных местах.
Много служб, подразделений, Всё достойно изумления. Почва, воздух и вода Всем нужны? Конечно да! И экологам поклон. Нам не нужен сей урон!